为切实做好学院绩效考评工作，积极促进各项工作的顺利开展，激励广大教职工更好地履职尽责，日前，我院绩效考评工作全面启动。4月18日上午，学院在综合办公楼313会议室召开了绩效考评工作部署会。学院全体中层干部、机关科级以上干部参加会议。会议由人事处处长姜兴武主持。

会上，姜兴武全文宣读了《吉林工商学院新增奖励绩效实施方案》。就如何做好下一步绩效考评工作，姜兴武强调，各部门、单位要高度重视，认真落实，各绩效考评工作组要积极开展工作，制定好本组绩效考评工作办法和职能目标，各单位、部门要认真组织学习贯彻落实会议精神和各考评组的要求，按照考评组的工作安排，制定好本单位、部门的绩效管理考评和奖励绩效工资实施细则。

学院绩效考核工作部署会召开后，各考评组迅速传达会议精神，部署相关工作。4月19日上午，各考核组分别召开了工作部署会。

党群部门考评组由党委副书记初长洲担任组长，成员由被考评部门主要负责人组成。小组会议传达了学院绩效考核工作部署会的会议精神，介绍了分组考核方案，并对各部门内部考核方案提出了具体要求，明确了完成时限。

行政部门考评组由副院长迟柏龙担任组长，15个行政部门负责人参加了小组会议。会议对《吉林工商学院绩效管理实施方案（试行）》相关问题及有关环节进行了政策解读。要求各部门要高度重视，认真落实，制定科学、合理的实施细则，将绩效考核工作更好地贯彻和落实下去。

教学部门考评组由副院长刘君义、党委副书记杜希刚担任组长，各教学学院负责人、与教学相关部门的负责人参加了小组会议。会议对《教学部门新增奖励绩效管理考评办法》进行了解读，并对教学部门绩效考评指标体系做了进一步的部署。要求各教学单位要提高对方案的认识程度，坚持民主公正，层级分明的原则，正确落实学校新增奖励绩效管理实施方案，全面提高教职工的工作积极性。

教辅部门考评组由副院长王菁华担任组长。小组会议传达了学院绩效考评工作部署会的文件和精神，制定了教辅部门考核方案和各个部门的考核方案。

据了解，新增奖励绩效考评工作的开展，旨在提高学院绩效管理工作水平，发挥绩效管理的导向、激励和约束作用，切实提高发展质量、发展效率、发展动能，力争三年将学院的管理效能明显提高、管理水平显著提升。

（撰稿：张斯文  主管：姜兴武）