11月11日，吉林工商学院第三届第四次教职工代表大会在厚德楼A区429报告厅召开。党委书记张吉锋，党委副书记、校长李宝永，党委副书记管清平，副校长徐文、董本云、赵佳，正式代表、列席代表出席会议。

人力资源处处长许晶作《吉林工商学院专业技术职务评聘办法（试行）》《吉林工商学院专业技术岗位分级聘用管理办法（试行）》《吉林工商学院教师工作量考核管理办法（试行）》《吉林工商学院教学建设和研究贡献评价与激励办法（试行）》《吉林工商学院科学研究贡献评价与激励办法（试行）》5项制度的修订说明。

与会代表审议通过了上述5项制度。

李宝永指出，5项制度紧紧锚定学校申硕攻坚任务和高质量发展绩效考评核心指标，方向正确、思路清晰、内容贴合学校发展实际，为全校教师搭建了明确的职业发展路径，树立了“重实绩、重贡献、重发展”的鲜明风向标，对激发教师队伍活力、规范办学管理、支撑学校特色高水平应用型大学建设具有重要意义。

李宝永强调，全校教师一要强化危机意识，深刻把握制度修订的重大意义。“十五五”时期是学校锚定高质量发展战略，实现内涵式发展跃升的关键攻坚期，本次制度修订，正是立足破解发展瓶颈，强化攻坚支撑的战略考量，也是学校推进全面深化改革的一项重要举措。二要强化制度学习，精准领会内涵要义与发展导向。要迅速组织新制度专题学习研讨，通过制度解读、答疑解惑等方式，让制度从“文本规定”转化为激励个人成长、推动本职工作的“硬支撑”，从“被动适应”转变为“主动践行”。三要强化责任担当，以笃行实干凝聚奋进合力。要打破壁垒、协同发力，以制度为纽带，以实实在在的业绩支撑学校内涵发展，推动制度优势转化为核心发展优势，为学校各项战略目标实现筑牢坚实根基。

会议由管清平主持。

（摄影：李昊洋 初审：王铭谦 复审：董志宏 终审：李洋）