11月13日，学校召开新任职干部集体谈话会，党委书记张吉锋出席会议并讲话，勉励大家以新岗位为起点，凝心聚力、实干担当，为学校学科专业优化调整、深化机构改革和高质量发展注入新活力、贡献新力量。41名新调整任职的处科级领导干部参加了集体谈话会。

张吉锋指出，此次学科专业优化调整、深化机构改革是学校党委响应党中央教育科技人才一体化发展战略、顺应省属高校全面深化改革迫切要求的务实举措。相应的干部调整是改革的关键性工作，事关学科专业优化调整落地见效，事关全面深化改革扎实推进，更事关学校事业高质量发展全局。学校党委坚持重政治、重实干、重实绩的选人用人导向，遵循“人岗相适、人事相宜”原则开展干部调整，既保障了工作连续性和队伍整体稳定，也为事业发展注入了新鲜血液。

张吉锋从学校事业发展全局出发，对新任职干部提出三点要求：一是坚守忠诚底色，筑牢政治根基。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把对党的忠诚、对教育事业的忠诚转化为深化改革、推动发展、维护稳定的自觉行动，做改革的促进派、行动派，牢记组织信任与群众期盼，心系师生安危冷暖。二是强化实干担当，建好“第一堡垒”。教学单位作为改革攻坚、高质量发展的“第一堡垒”，党委书记要以高质量党建引领高质量发展，落实6项重点任务，扛起立德树人根本责任；院长要聚焦高质量发展绩效考核指标，找准学科专业建设新增长点，在申硕攻坚等硬仗中争先进位，同时履行好党建“一岗双责”。管理部门、群团组织干部要树立全局观念，主动服务教学单位，为基层减负、为师生赋能。三是注重团结协作，凝聚强大合力。要严格执行干部离任交接暂行办法，既要做好“有形”工作交接，也要妥善交接巡视反馈问题、历史遗留问题等“无形”事项。班子内部要心往一处想、劲往一处使，贯彻民主集中制，相互补台配合，尤其要关注师生人数较少的团队，回应合理诉求，确保学科专业调整平稳有序、工作无缝衔接。

张吉锋鼓励全体新任职干部以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，靠实干立身、凭实绩进步，加强业务学习、苦练过硬本领、带好骨干团队，把队伍稳定的优势、干事创业的激情转化为推动学校高质量发展的实际成效。与会干部表示，将牢记嘱托、不负使命，以实际行动践行忠诚、干净、担当的好干部标准，在新岗位上履职尽责、奋勇争先，为学校学科专业建设提质增效、全面深化改革落地见效、事业发展再上新台阶作出更大贡献。

（摄影：李昊洋 初审：耿琪 复审：董志宏 终审：李洋）