12月23日，学校召开2025年人才工作领导小组会议。全体校领导、党委常委、人才工作领导小组成员单位主要负责人、各教学单位党政负责人以及青年博士代表参加会议，会议由党委副书记、校长李宝永主持。

会上，党委书记张吉锋充分肯定了“十四五”期间学校人才工作取得的显著成效，也客观地指出学校人才队伍建设仍存在短板。他指出，学校通过深化人才发展机制改革，出台系列支持政策，营造了识才爱才、敬才用才的良好生态，为高质量发展注入了强劲动能。就做好“十五五”时期人才工作，张吉锋提出四点意见：一是坚持党管人才，筑牢人才工作总根基；二是坚持“引育用”并举，构建人才发展“全链条”工作体系；三是深化体制机制改革，激活人才创新“动力源”；四是优化人才发展环境，打造人才集聚主阵地。

副校长张熙奀领学《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，为学校青年教师队伍建设明确政策导向与实践路径。

人力资源处处长许晶总结2025年度人才工作、安排 2026年度重点工作任务，简要介绍《吉林工商学院“十五五”时期人才队伍建设规划》内容并提交会议讨论。

旅游文化传播学院、国际经贸学院、财政金融学院党委书记分享了学院在人才队伍建设中的实践经验、创新举措及未来思考。粮食工程与营养科学学院钟姝凝、会计与审计学院隋丽莉、国际经贸学院于婷作为青年博士代表发言，结合自身成长经历，畅谈学术感悟与发展期盼，为学校人才工作优化提供了鲜活参考。

李宝永在总结时强调，各单位要迅速传达学习会议精神，特别是张吉锋书记讲话要求，凝聚思想共识；要细化工作举措，明确任务清单与责任分工，确保各项部署落地见效；要强化协同配合，形成上下联动、齐抓共管的工作合力，共同推动学校人才工作再上新台阶。

此次会议的召开，进一步明确了学校“十五五”期间人才工作的目标任务与实践路径。全校上下将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，以更优的政策、更实的举措、更暖的服务，打造人才集聚高地，为学校打赢申硕攻坚战、实现高质量发展提供坚实的人才保障。

（摄影：李昊洋 初审：许晶 复审：董志宏 终审：李洋）