为贯彻落实人力资源社会保障部与吉林省人力资源和社会保障厅关于职称评审工作的新要求，平稳有序做好我校新老制度并行时期职称评聘工作，按照学校工作部署，4月21日，学校在综合办公楼702会议室召开2026年职称评审工作部署会。副校长张熙奀出席会议，学校专业技术职务评聘工作领导小组成员单位负责人、各教学单位负责人参加会议，会议由人力资源处处长许晶主持。

会上，张熙奀对职称评审工作提出了明确要求：一要提高站位、高度重视，深刻把握职称评审工作的政治性与政策性，精准吃透政策内涵；二要坚守诚信、公平公正，坚持一把尺子量到底，对申报材料弄虚作假等违规行为，坚决实行师德师风一票否决；三要压实责任、高效推进，严格按照学校统一部署，按时保质完成各阶段工作任务；四要严守纪律、强化监管，规范评审流程，严格执行回避制度，全力营造风清气正的评审环境；五要从严问责、失责必究，对材料把关不严、组织不力、工作延误、违规操作等行为，学校将视情节轻重严肃追责问责。

许晶宣读了学校2026年度职称评聘工作方案，围绕本年度评审总体安排、关键流程与时间节点等进行系统部署，详细解读了人社部《职称评审监管暂行办法》，对今年职称评审中的重要环节、关键事项及风险点进行了说明和提醒，确保工作顺利开展。利用本次会议契机，各教学单位对近期博士教师招聘工作进行了探讨与交流。

针对博士教师招聘工作，张熙奀指出，人才是学校高质量发展的核心支撑，全校上下要强化竞争意识、危机意识与责任意识，要多措并举招引人才，用感情留人、用待遇留人、用事业留人，要主动抢抓机遇、精准发力，锲而不舍，坚决打赢人才攻坚战。

本次会议统一了思想、明确了要求、压实了责任，为2026年学校职称评审工作平稳顺利开展奠定坚实基础，对统筹推进教师队伍建设、提升学校核心竞争力具有重要推动作用。

（摄影：李昊洋 初审：许晶 复审：董志宏 终审：李洋）