聚力“十五五”开局 · 谋划高质量发展新篇章

按照学校关于召开暑期工作务虚会的统一部署，7月14日，智能装备制造学院召开2026年暑期工作务虚会，围绕学校“十五五”发展规划、申硕攻坚核心任务、“四五四”高质量发展战略及年度工作要点，全面复盘上半年工作成效，深刻查摆发展短板，系统谋划下半年攻坚路径。务虚会旨在以虚率实、以谋促干，于回望中发现问题、在展望中明晰方向，是统一思想、明确方向、凝聚合力的关键举措，也是推动学校各项部署在基层落地生根的重要抓手。党委常委、副校长徐文出席会议，学院班子成员及各专业负责人参加会议。

学院党委书记李凤祥系统总结了学院上半年在党建引领品牌创建、安全稳定零事故运行、毕业生就业率达标创优等方面取得的阶段性成效，并聚焦组织力提升、风险闭环管控、留省就业引导三大工作领域，细化暑期攻坚与新学期推进的具体举措，包括深化样板支部建设、完善安全责任长效机制、强化省内专场招聘和职业指导服务等，为全院上下统一思想、精准发力、夯实高质量发展根基指明了清晰方向。

学院院长高玉喜作主题报告，全面回顾上半年工作成效：教学工作扎实推进，顺利完成专业评估，启动新版培养方案修订，新专业申报与中德合作有序开展，获省级实践资金支持，教师教学竞赛屡获佳绩，社会培训项目持续拓展；科研与校地协同明显增强，省级课题批量立项，学科竞赛斩获国家、省级29项；与长春市政数局共建人才培训实践基地，联合申报省级科创中心，低空合作稳步推进；“五个一行动”重点专项任务落地见效。

会议坚持问题导向，对照申硕攻坚和内涵式发展目标，深刻剖析制约学院发展的突出短板，与会人员围绕短板深入研讨，形成统一攻坚共识。针对下半年及新学期工作，会议明确八大核心攻坚任务，并配套清单化、项目化推进举措。一是加强党建引领，积极申报省级样板党支部；二是抓实安全稳定，完善闭环长效管理机制；三是聚焦专业内涵，压实评估整改，全速推进智能制造工程新专业申报和低空装备校企实验室落地；四是聚力师资与科研突破，精准引进高层次人才，完善青年教师培养体系，深挖纵向课题和横向技术攻关项目；五是深化“五个一行动”，做实人才实践基地运营，推动联合实验室和中德合作办学项目；六是升级实践育人体系，推进省级专项资金项目建设，搭建“校内实训+校地实践+企业顶岗”三级平台；七是做强社会服务品牌，拓展低空产业职工培训及中小企业技术服务；八是多措并举提升留省就业率，通过产业宣讲、专场招聘和职业指导等引导毕业生服务地方制造业。

会议还明确了四项保障机制：健全三级协同分工机制，组建跨领域专班；建立任务清单督办考核机制，与年度考核、评优及职称推荐挂钩；加大师资激励和资源倾斜力度，优先保障专业建设和实验室升级；树立闭环落实作风，强化督查复盘，规范全过程管理，严守工作纪律。

徐文对学院上半年成绩给予肯定，围绕特色学院建设、专业提质、产教深度融合、高层次成果培育、人才留省就业等重点工作提出意见建议。他指出，智能装备制造学院要夯实基础、分类施治，持续积累教学科研成果。要紧抓低空经济和智能制造产业机遇，用好校地合作平台，打造学科特色，做实产教融合，补齐人才与科研短板，以更高标准推进工程认证、新专业建设和国际化办学，主动服务吉林省装备制造产业升级，为学校高质量发展贡献工科力量。

此次务虚会是学院贯彻落实学校暑期工作部署的关键一环，既是对上半年工作的深度复盘，也是对下半年攻坚冲刺的全面动员，充分体现了学院“以虚率实、谋定后动”的行动自觉。与会同志一致表示，将以会议精神为行动标尺，聚焦短板精准补缺，紧盯重点靶向突破，全力以赴冲刺年度考核目标，推动教学、科研、产教融合与社会服务协同跃升，为学校“十五五”规划落地和申硕攻坚筑牢坚实根基。学院将以此次会议为新起点，紧跟学校战略步调，切实把务虚成果转化为务实举措，着力营造真抓实干、比学赶超的浓厚氛围，以更有力的担当和行动，为学校事业高质量发展注入强劲动能、再谱崭新篇章。

（ 初审：李凤祥 复审：宋永忠 终审：李洋）