集思擘画财金路 深耕育人开新局

按照学校统一工作部署，7月29日，财政金融学院在厚德楼A区401室召开2026年暑期工作务虚会。会议紧扣学校申硕攻坚工程、“四五四”高质量发展战略，对标学校“十五五”规划，复盘上半年工作成效、剖析现存短板、部署下半年核心工作。党委常委、副校长徐文出席并讲话，学院党委书记孙海英主持会议，学院领导班子成员、各教研室及学团办负责人参会。

孙海英全面总结学院上半年党建工作，通过强化理论武装、开展树立和践行正确政绩观学习教育、落实巡察反馈清单化闭环整改、提质基层党组织建设四项工作，落地多项惠师生实事，打造红色金融特色党建育人品牌，全面夯实学院办学根基。同时客观梳理两大短板：高质量发展多项考核指标滞后，巡察整改长效机制尚未完善、部分难点问题未形成闭环。下半年学院将紧盯高质量发展各项考核短板、挂图作战完成全部巡察整改任务、持续加强基层党组织建设、压实全面从严治党责任，以党建引领统筹推进人才引育、科研、产教融合等各项工作，全力推动学院内涵建设提质增效。

院长党杨复盘学院上半年工作，梳理成效与短板并明确下半年推进方向。上半年学院指标完成显著：师资博士化率达32%；教师斩获教学竞赛省奖2项，高教教研项目立项23项。踏实推进“五个一”行动，与长春市税务局、九台区委宣传部等深化合作；完成6个专业培养方案修订，联合省内7所高校召开金融学类专业内涵建设研讨会，建设《财政学》等3门校级智慧课程。承办两场全国学术会议，教师累计申报科研课题60余项，获批市厅级、校级项目十余项，面向九台区开展25场金融惠民服务。人才培养方面，科研苗圃培育机制成效突出，吸纳百余名本科生参与研学；毕业生就业质量稳步提升，分层开展考研帮扶。同时学院存在高水平标志性科研成果不足、产教融合层次偏浅、数字化课程更新滞后等问题。下半年学院将以学科建设为抓手，从数智化教学、分层科研培育、财金智库建设、竞赛培优、产业学院升级、校地协同六大维度发力，依托“科研苗圃+产业学院+校地共建”三位一体模式，以科研苗圃持续孵化学术成果、支撑财金智库建设，多措并举补齐短板，推进“双优计划”落地，巩固应用型财金办学特色。

在集中研讨环节，党委副书记围绕学生工作作出安排，统筹2026级迎新军训、入学教育，做强“导师开讲啦”思政品牌；细化就业台账，抓实求职实训，全力攻坚秋季招聘。学院副院长与各部门负责人围绕党支部建设、数字化教学、科研培育、专业改造、思政创新、就业提质等议题交流思路、建言献策。

徐文指出，财政金融学院成果突出、问题查摆精准、发展规划贴合应用型财经人才培养实际。他立足新文科建设要求，结合学院财金学科特色提出六点工作要求：一是加快财金教育数字化转型，打造数字财税、数字金融教学场景，将数字化转型作为学院新文科建设核心抓手；二是持续深化产教融合，建设智慧金融现代产业学院，联动财税、金融行业打造特色产教融合共同体；三是聚力专业内涵建设，优化财政、金融类专业人才培养方案，精准培育高素质应用型财金人才；四是迭代完善课程体系，深耕财金类精品课程建设；五是壮大思政育人队伍，统筹全体教师育人力量，厚植学生金融报国理念，持续提升思政育人实效；六是扎实推进审核评估整改，依托财政金融学科办学优势凝练方向，形成具有财金辨识度的特色整改成果。

下一步，财政金融学院将第一时间传达落实会议精神，对照任务建立台账、细化时限，实行闭环自查整改，统筹党建、教学、科研、学生工作协同推进，补齐发展短板，以实干助力学校高质量发展。

（初审：党杨 复审：宋永忠 终审：李洋）