为适应国家教育评价体系改革发展需要，切实做好职称评聘工作，我校于12月3日在第二教学楼429报告厅召开了吉林工商学院2021年专业技术职务评聘工作部署会，党委副书记、校长张越杰，党委副书记迟柏龙出席会议，学校职称评聘改革工作专班全体成员，各单位党政主要负责同志和本年度拟评聘职称的教职工参加了会议。会议由迟柏龙主持。

会上，人事处处长李富荣解读了职称改革有关政策并对学校2021年职称评聘工作进行安排。

张越杰对职称制度改革专班的辛勤付出表示肯定，对今年职称工作提出五点要求。一是要高度重视。今年是学校职称制度改革推进落实的第一年，涉及到新思想、新标准、新细则，各基层单位党政领导务必高度重视，加强领导，精心组织，有序实施，把工作落实、落细，确保学校职称制度改革举措取得良好成效；二是要把握政策。各单位、各部门要准确把握改革政策，采取多种措施，通过多种形式做好有关制度文件的学习、宣传、培训、指导工作，组织教师认真学习制度文件的内容、思路、目的、组织形式等，使全体教师准确把握文件精神和政策要求。各相关职能部门要密切配合，协同联动，把文件精神领会到位、解答到位、落实到位、传达到位，严谨细致组织好各项工作；三是要规范程序。严格树立规矩意识，工作中严格把关，强调工作纪律，规范工作程序。基层单位要从政治表现、思想道德、工作表现、业务水平、工作实绩和聘任条件等方面认真审核，不可流于形式。要本着公平、公正、公开的原则，规范组织申报、审核、评审、推荐等各个工作环节，杜绝弄虚作假违规违纪现象的发生，严格规范做好各评审环节材料归档留存工作，做好备查，努力营造公开、透明的教师职称评审环境；四是要履职尽责。学校的基层考核推荐组、学科评议组、职称评聘委员会等各级评审专家要认真履职，遵守工作纪律，严格执行职称评审标准，按照《深化新时代教育评价改革总体方案》有关精神，严格落实破除“五唯”要求，做到科学评价，保证公平公正，让职称评审评出正气、评出底气、评出实绩，确保把优秀教师推荐出来；五是要耐心细致。各相关部门要通力合作，加强沟通联系，通过扎实有效的工作确保制度文件的全方位落实，充分发挥职称评审对教师发展的正面激励和导向作用，工作过程中要关注思想和情绪动态，深入及时交流沟通，耐心细致解释好政策，引导教职工以正向、积极、健康的心态来面对职称岗位评聘工作，保证职称评聘工作平稳顺畅，确保各项环节在放寒假前顺利完成。

迟柏龙在总结讲话中指出，今年是职称制度改革落地的第一年，希望各单位按照张越杰校长的讲话精神，将职称评审工作落实到位，各单位要严格按照程序从严、时间从速的要求推进落实下一步工作。

（撰稿：袁湘 摄影：张斯文 主管：李富荣）