按照《吉林工商学院攻读博士暂行规定》(吉工商院院字〔2017〕105号)有关要求,现对已经发放博士（博士后）津贴人员进行考核,具体安排如下:

一、考核范围

（一）人员范围

2019年7月至2022年12月31日期间依据学校相关政策享受博士津贴(博士后津贴)满三年人员。具体名单见附件。

（二）成果范围

提交的业绩成果材料取得时间应为享受博士、博士后岗位津贴之日起至2022年12月31日之间。（详见附件）

二、考核标准

每年须完成学校规定的教学工作量；三年教科研经费到账理工类3万元及以上，人文社科类1万元及以上；三年考核要具备下列教科研成果之二：

（一）参加国家级教研、科研项目一项（前3名）或主持省部级教研、科研项目一项。

（二）被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI检索并收录1篇或在国家级核心期刊上发表第一作者论文2篇以上。

（三）正式出版本专业学术专著、编著、教材1部，本人撰写10万字以上。

（四）获得国家级奖励一项（前5名）或省部级奖励一项（前3名）。

三、考核程序

（一）被考核人所在部门成立考核小组，考核小组由至少3名高级专业技术人员组成，组长由部门负责人担任。部门负责人本人参加考核的采取回避制度，组长由部门其他班子成员担任。

（二）考核小组负责审核本部门博士（博士后）人员提交的业绩成果材料，并确定考核结果。考核结果及业绩成果在本部门网站公示3天。

（三）经公示无异议，将考核结果及考核工作总结报告报送人力资源处。报告内容包括：考核小组成立情况、考核程序、被考核人业绩成果情况、考核结果、公示情况等。

四、相关要求

（一）被考核人提交的业绩成果材料由各考核小组留存备查。

（二）各考核小组要严格把关，认真履职尽责。被考核人存在弄虚作假、或考核小组成员在考核中徇私舞弊等违纪行为的，将依据有关规定给予责任追究。

（三）材料报送时间及地点

1.各考核小组于3月17日上午10点前将汇总表纸质版加盖公章及电子版（EXCEL版）、工作报告纸质版组长签字加盖公章、业绩成果作证材料电子版（PDF版）报送至人力资源处（综合办公楼527室）。

联 系 人：袁湘，孙博

联系方式：82306113,82306109

附件：1.考核人员名单

      2.博士（博士后）人员考核情况汇总表

                                                                                      人力资源处

                                                                                    2023年3月13日