吉林工商学院关于申报2017年专业技术二级、三级岗位的通知-吉林工商学院

吉林工商学院关于申报2017年专业技术二级、三级岗位的通知 作者: 人事处编辑: 学院办公室发布日期: 2017-11-13浏览: 文章来源:

根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》和《吉林工商学院岗位设置与聘用管理实施意见》等有关文件规定，结合我院实际，本着重质量、重业绩、重贡献的原则，现就我院2017年专业技术二、三级岗位申报工作通知如下：

一、申报人员

1.申报人员必须是在编在岗的专业技术岗位工作人员。

2.申报人员所提供的业绩成果、荣誉称号等，均为聘任现专业技术岗位以后取得，如申报专业技术二级岗位的，业绩成果必须是聘任专业技术三级岗位以后取得的。

3.申报聘任时间、业绩成果等均截止到2017年12月,正高级专业技术职务的聘任时间按足年足月计算。

二、专业技术二级岗位评聘

专业技术二级岗位由全省统一控制和管理。二级特聘岗位的条件为：已聘任在正高三级专业技术岗位，并符合省人社厅规定的专业技术二级岗位条件，可申请二级特聘岗位。

三、专业技术三级岗位评聘

专业技术三级岗位由学院组织评聘，报省人社厅审核确认。

（一）基本申报条件

1.具有正高级专业技术职务资格，受聘在正高四级专业技术岗位5年以上。

2.任现职以来年度考核均为合格及以上。

（二）三级竞聘岗位条件控制标准

1.获得正高级专业技术资格5年及以上，符合下列学术技术荣誉影响类或学术技术成果奖励类中任意一项，可申请竞聘专业技术三级岗位。

学术技术荣誉影响类

学术技术成果奖励类

1.国务院特殊津贴专家，或省（资深）高级专家或省拔尖创新人才第一、第二层次人选，或国家、省有突出贡献的中青年专家；

2.新（跨）世纪百千万人才工程国家级人选;

3.国务院学科评议组成员；

4.主持 “973”或“863”计划项目，国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项项目负责人；

5.“长江学者”特聘教授；

6.全国宣传文化系统“四个一批”人才；

7.国家级教学名师获得者；

8.国家杰出青年基金获得者；

9.国家基金重大（重点）项目负责人；

10.国家级重点学科、专业、实验室、工程中心及创新团队负责人；

11.全国百篇优秀博士论文指导教师；

12.教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；

13.其他与上述条件相当，国内本学科或专业领域公认的专业技术人员。

1.获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（个人排名前4）二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名第2）的；获得省部级的一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名前1）；

2.获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名第1）的；

3.获国家级教学成果奖一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）；获得省级教学成果奖一等奖（个人排名前2）；

4.获得省部级政府奖项（学术方面）一等奖（个人排名第1）的；

5.以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在science、nature发表论文的；

6.获得中国专利金奖（个人排名第1）的；

7.以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在受聘岗位学科领域SCI、SSCI（非会议）等刊发表论文8篇及以上的；

8.获得其他与上述条件相当的学术技术成就的。

2.获得正高级专业技术资格9年及以上，符合下列学术技术荣誉影响类或学术技术成果奖励类中任意一项；或获得正高级专业技术资格5年，不足9年，符合下列学术技术荣誉影响类和学术技术成果奖励类中各一项，可申请竞聘专业技术三级岗位。

学术技术荣誉影响类

学术技术成果奖励类

1.国家“973”或“863”计划项目，国家科技支撑计划课题、国家科技重大专项课题主要参与人；

2.省部级重大科技专项课题（本单位到位经费100万元以上）负责人；

3. 国家级精品课主持人，国家级优秀教学团队带头人，国家级特色专业带头人；

4.全国模范教师、全国优秀教师；

5．省部级及以上重点学科、专业、实验室、工程中心、创新团队负责人；

6.国家科技计划及重大专项专家组成员；

7. 省级教学名师获得者；

8.省拔尖创新人才第三层次人选；

9.国家级行业学会会长、副会长（民政部备案）；

10.其他与上述条件相当，国内本学科或专业领域公认的专业技术人员。

1.获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖（个人排名前5）或二等奖（个人排名前4）或三等奖（个人排名前3）的；获得省部级的一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）三等奖（个人排名前1）的；

2.获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名第2）的；

3.获国家级教学成果奖一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名前2）的；获得省级教学成果奖一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）三等奖（个人排名前1）的；

4.获得省部级政府奖项（学术方面）一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名第2）或三等奖（个人排名第1）；

5.获得中国专利金奖（个人排名前2）；

6.以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在受聘岗位学科领域SCI、SSCI（非会议）等发表论文5篇及以上的；

7.获得国家级优秀教材一等奖第1主编；

8.获得其他与上述条件相当的学术技术成就的。

3.长期在专业技术岗位工作，且获得正高级专业技术职务资格满15年者，可申请竞聘专业技术三级岗位。

四、材料报送

符合申报条件的专业技术人员请填写《吉林省事业单位专业技术二、三级岗位评聘审批表》一式一份，《2017年度吉林省事业单位专业技术二、三级岗位推荐人员一览表》一式一份，并携带相关证明材料的原件及表格电子版于 2017年12月6日下班前报到人事处（综合办公楼527室）。

联系人：郭姝媛，袁湘

联系电话：82307799，82306113

附：1.《关于印发<吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法>的通知》（吉人社办字〔2013〕36号）

2. 吉林省事业单位专业技术二级岗位评聘审批表

3. 吉林省事业单位专业技术三级岗位评聘审批表

4. 2017年度吉林省事业单位专业技术二级岗位推荐人员一览表

5. 2017年度吉林省事业单位专业技术三级岗位推荐人员一览表

人事处

2017年11月13日

附件：附件5：2017年度吉林省事业单位专业技术三级岗位推荐人员一览表 (2).xls 附件：附件4：2017年度吉林省事业单位专业技术二级岗位推荐人员一览表 (1).xls 附件：附件2：吉林省事业单位专业技术二级岗位聘任审批表 (1).xlsx 附件：附件3：吉林省事业单位专业技术三级岗位聘任审批表 (2).xlsx 附件：附件1：吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法.doc 上一条：关于粮食学院举办“知识产权保护与专利申请培训”主题报告会的通知下一条：关于2017年度专业技术二、三级岗位聘任人员聘期考核实施方案的通知