7月31日至8月2日，按照学校统一部署，财务管理处、人力资源处（党委教师工作部）、马克思主义学院分别召开2026年暑期工作务虚会。系列会议紧扣学校“十五五”发展规划、“四五四”高质量发展战略和申硕攻坚核心任务，全面复盘上半年工作成效，深入剖析短板弱项，系统谋划新学期重点任务与落实举措。党委常委、副校长徐文、张熙奀分别出席会议并讲话。

马克思主义学院 深耕思政主业，守正创新开新局

马克思主义学院党委书记刘爽汇报了上半年学院党委在政治领导、思想引领、组织建设等方面的工作，学院获评校级党建标杆院系。院长薛俊生总结了学院在教学、科研、育人、社会服务等方面取得的进展，并分析了发展谋划主动性、思政课教学改革、学院组织力等方面存在的问题。围绕暑期及新学期工作，薛俊生部署了八项重点任务：抓好规划落实；提高集体备课质量；加强教学规范管理；有针对性地开展教师培训；增强队伍协作；做实“红歌讲党史”等特色育人品牌；深化社会服务和地方合作；加强有组织科研。

徐文对马克思主义学院上半年工作成效给予肯定，并提出五点要求：一是推进思政教育数字化、智能化转型：加强智慧课程建设，提高教学针对性和吸引力。二是抓好精品课程建设：做深做实特色实践课程，推进理论与实践教学有效衔接。三是加强教科研团队建设：围绕重点方向长期积累、持续深耕，培育高质量成果。四是加强师资骨干培养：为教学骨干、科研骨干和青年教师成长创造条件。五是抓好本科教育教学审核评估整改：把整改融入日常教学和管理，提升治理水平。

人力资源处、党委教师工作部 聚力师资建设，深化人事改革

人力资源处、党委教师工作部务虚会由处长、部长许晶作专题汇报。会议全面总结了上半年在师德师风建设、师资队伍提质扩容、教职工民生保障、人事综合改革等方面的工作。上半年，部门赴5个城市开展博士引才，办理博士入职11人，完成职称评聘91人，提前完成社保欠费偿还任务。同时，会议也分析了师德师风典型选树、博士引进力度、人事制度改革推进等方面存在的短板。针对下半年工作，会议明确了四项重点任务：以教育家精神铸魂强师，夯实师德师风建设根基；抓实师资队伍引育并举，做好秋季博士招聘与新教师培训；扎实推进民生福祉，保障教职工切身利益；加快人事制度体系完善，推进人事治理规范化。

张熙奀对人力资源处、党委教师工作部上半年工作成效给予充分肯定，并提出五点工作要求：一是提高政治站位：牢牢把握人事工作的政治性、政策性、程序性。二是压实工作责任：强化全过程管理，推动各项部署落细落实。三是坚持守正创新：在博士引进、师资培训等工作中探索新思路、培育新亮点。四是恪守政策底线：推动人事工作制度化、规范化、程序化。五是团结协作：强化服务意识，以优质服务护航教职工成长发展。

财务管理处 精管善财促落实，数字赋能提质效

财务管理处处长李长山作专题汇报。会议总结了上半年工作成效，指出预算执行稳步推进，进度达45.82%，实现“时间过半、任务过半”；实施银行贷款置换，预计年节约利息支出300余万元；累计补缴以前年度职工社保7219.1万元，维护教职工权益；财政专项资金项目采购计划执行率达100%；完成和平校区土地补偿款回收上缴，增强学校可支配财力。会议同时指出，当前财会监督体系、智慧财务应用、预算执行精细化程度等方面仍存不足。新学期将重点推进七项工作：常态化开展政治理论与廉政警示教育；科学编制2027年度预算，提升2026年度预算执行效率；严格落实财经管理要求，开展重点领域财会监督；加快推进智慧财务平台与校内业务系统互联互通；持续下沉做好基层财务服务；全面梳理催收各类非税收入；实施队伍能力提升工程。

张熙奀在总结讲话中对财务管理处上半年工作给予肯定，并对下半年工作提出“四个强化”要求：一是强化政治担当：持续深化正确政绩观专题学习，严守财经纪律底线。二是强化绩效导向：统筹抓好当年预算提速执行与下一年度预算科学编制。三是强化数字赋能：深挖智慧财务平台功能，提升风险预警与决策支撑能力。四是强化服务保障：抓实非税收入清缴、人才队伍培养等基础工作，打造有温度的财务服务体系。

继续教育学院 秉思致远开新域，守正拓维育新机

继续教育学院院长佟利平作学院上半年工作总结报告。会议总结了上半年在学费催缴、教学管理、规范办学、社会服务等方面取得的成效，指出当前工作推进主动性、业务精进能力及市场化开拓思维等方面仍存不足。新学期将重点推进七项工作：抓实学费清缴与经费闭环管理；保障高教数据精准提质；强化校外教学点监管；优化毕业生服务；筹备中储粮专项培训；推进职业技能认定申报；深化省内高校办学合作交流。

张熙奀充分肯定学院上半年“稳运行、提质量、拓服务、树品牌”整体工作成效，并提出四点指导意见：一是常态化做好线上教学运维与校外教学点督导，夯实办学内涵；二是树立市场竞争创新意识，优化培训体系与服务模式；三是深化校地、校企合作，开发特色定制培训项目；四是紧抓政策改革机遇，打造特色继续教育模式，构建标准化培训工作机制。

本次系列务虚会，既是学校锚定“十五五”蓝图、冲刺申硕目标的关键动员，也是对标高质量发展考核要求谋划全局的重要契机。下一步，全校各单位将以务虚会为新起点，细化任务清单、明晰实施路径、设定量化指标，层层压实责任，以实干担当助推学校“十五五”发展规划落地见效，奋力夺取高质量发展新突破。

（初审：刘爽 许晶 李长山 佟利平 复审：宋永忠 终审：李洋）